雅加达，2026年4月10日 – PT PLN Nusantara Renewables公司（以下简称NR国电公司）于2026年4月10日举行了一次以“公司内部治理、风险与合规（GRC）实施”为主题的晨间茶会。该活动旨在强化良好的公司治理实践，并提升全体职员对于GRC机制运作的认知水平。
PLN Nusantara Renewables公司全体员工均参与了本次活动。公司秘书Ndaru Tri Hatmoko先生作为特邀嘉宾在本次活动中发表了演讲。在演讲中，他系统阐述了GRC（治理、风险与合规）的概念，指出GRC是治理、风险与合规三方面的整合，旨在协助组织可靠地达成目标、预见不确定性并秉持诚信原则开展业务活动。
Ndaru先生指出，PLN Nusantara Renewables公司推行GRC（治理、风险与合规）体系，旨在优化公司运营效能，保障业务持续增长，并确保所有业务流程遵循良好的公司治理原则及相关法律法规。通过对治理、风险与合规三方面的整合，公司各项行动将以更具结构性、可量化及权责明确的方式得以落实。
PLN Nusantara Renewables公司借此机会，再度就第004.K/020/DIR-PLNNR/II/2024号《关于GRC原则实施》的董事会规定征集意见。在本次会议中，Ndaru先生详尽阐述了GRC等级的设定机制、必要的支持文件，以及各项公司活动实施流程。此次意见征集至关重要，故而相关决策可依据其复杂程度予以适度调整。
本次晨间茶会不仅作为意见征集渠道，亦为GRC团队与PLN Nusantara Renewables公司全体人员提供了交流研讨的机会。与会人员就GRC实施情况提出了各项意见、疑问与建议，旨在对其执行效果进行评估，从而使其更贴合公司实际需求及未来业务发展。
PLN Nusantara Renewables公司通过此项活动，重申其致力于持续强化良好公司治理文化、提升风险管理与合规意识，并构建透明负责的决策体系，以创造公司及所有利益相关者可持续价值的承诺。
雅加达，2026年4月10日 – PT PLN Nusantara Renewables公司（以下简称NR国电公司）于2026年4月10日举行了一次以“公司内部治理、风险与合规（GRC）实施”为主题的晨间茶会。该活动旨在强化良好的公司治理实践，并提升全体职员对于GRC机制运作的认知水平。PLN Nusantara Renewables公司全体员工均参与了本次活动。公司秘书Ndaru Tri Hatmoko先生作为特邀嘉宾在本次活动中发表了演讲。在演讲中，他系统阐述了GRC（治理、风险与合规）的概念，指出GRC是治理、风险与合规三方面的整合，旨在协助组织可靠地达成目标、预见不确定性并秉持诚信原则开展业务活动。Ndaru先生指出，PLN Nusantara Renewables公司推行GRC（治理、风险与合规）体系，旨在优化公司运营效能，保障业务持续增长，并确保所有业务流程遵循良好的公司治理原则及相关法律法规。通过对治理、风险与合规三方面的整合，公司各项行动将以更具结构性、可量化及权责明确的方式得以落实。PLN Nusantara Renewables公司借此机会，再度就第004.K/020/DIR-PLNNR/II/2024号《关于GRC原则实施》的董事会规定征集意见。在本次会议中，Ndaru先生详尽阐述了GRC等级的设定机制、必要的支持文件，以及各项公司活动实施流程。此次意见征集至关重要，故而相关决策可依据其复杂程度予以适度调整。本次晨间茶会不仅作为意见征集渠道，亦为GRC团队与PLN Nusantara Renewables公司全体人员提供了交流研讨的机会。与会人员就GRC实施情况提出了各项意见、疑问与建议，旨在对其执行效果进行评估，从而使其更贴合公司实际需求及未来业务发展。PLN Nusantara Renewables公司通过此项活动，重申其致力于持续强化良好公司治理文化、提升风险管理与合规意识，并构建透明负责的决策体系，以创造公司及所有利益相关者可持续价值的承诺。
雅加达，2026年7月23日 — PT PLN Nusantara Renewables公司（简称为NR国电公司）正式举办了管理层交接仪式。此次人事调整预期将强化公司在印度尼西亚加速推进新能源与可再生能源发展的战略。2026年7月13日签署的股东大会外决议（通函）确定了PLN Nusantara Renewables公司新一届董事会的组成，并于2026年7月13日正式生效，董事会成员如下：Kuswara先生担任PT PLN Nusantara Renewables公司董事长Arief Heryana先生担任PT PLN Nusantara Renewables运营总监Rudy Hertanto先生担任PT PLN Nusantara Renewables财务总监此次领导层调整为 PLN Nusantara Renewables 注入全新动力，助力落地各项战略举措，加快清洁能源业务布局，提升运营绩效，进一步强化公司在推动国家能源转型进程中的贡献。“领导层更迭不仅是一项组织流程，更是一份信任的交接，目的是保障转型工作接续推进，为 PLN 集团创造更大价值。”PLN Nusantara Power公司董事长Ruly Firmansyah先生表示。秉持领导接力的理念，PLN Nusantara Renewables 董事会对之前的董事会打下的发展基础致以谢意，并承诺将继续支持新一届董事会履职尽责，全力实现股东确立的公司发展目标。“监事会充分肯定上一届董事会取得的各项成果与奠基性工作。后续监事会将为经营管理团队提供支持与指导，保障股东目标得到最优落地。”PLN Nusantara Renewables公司监事会主席Muhammad Bardan先生说道。PLN Nusantara Renewables公司董事会和监事会，对Harjono先生2024 2026年任职董事长期间的付出、领导力与各项贡献致以诚挚感谢。在其任期内，公司筑牢发展根基，拓展新能源与可再生能源业务版图，取得多项对企业长远发展至关重要的战略成果。回顾任职历程，Harjono先生表示，在PLN Nusantara Renewables公司，这一家可再生能源投资企业任职，是一段弥足珍贵的经历。他谈到，过去两年半，公司的各项工作既带来全方位的挑战，也提供了宝贵的学习契机。即便拥有数十年行业从业经验，他在此岗位依然收获诸多新认知。他期许公司全体员工能够广泛汲取知识，视野不止局限于投资业务领域。在可持续发展与合作共赢的理念指引下，PLN Nusantara Renewables公司迎来新一届领导班子。新团队将坚定不移落实公司战略规划，优化新能源与可再生能源项目开发，输出清洁能源创新技术与解决方案，为股东、合作伙伴及社会公众创造额外价值，助力国家能源转型提速。PT PLN Nusantara Renewables公司新任董事长Kuswara先生强调，接下来，他将着力延续当前良好的转型发展势头。他表示，公司现已步入稳健增长阶段，未来将联合全体员工与各利益相关方，持续推进能源转型、积极应对各类挑战，不辜负股东的期待。PLN Nusantara Renewables公司对新一届领导层寄予充分信任，并乐观展望：公司将进一步巩固自身作为印度尼西亚新能源与可再生能源建设推动者的定位，为全体利益相关者创造可持续的附加价值。
Jakarta, 26 Juli 2026 – PLN Nusantara Renewables (PLN NR) terus menunjukkan komitmennya dalam membangun tata kelola perusahaan yang bersih, transparan, dan berintegritas melalui penerapan Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP). Komitmen tersebut dibuktikan dengan keberhasilan PLN NR meraih sertifikasi ISO 37001:2016 yakni Sistem Manajemen Anti Penyuapan yang sudah pernah dilaksanakan pada tahun 2025 sebagai bentuk pengakuan atas implementasi sistem pencegahan penyuapan yang telah diterapkan secara konsisten di lingkungan perusahaan.Pencapaian ini menjadi salah satu langkah strategis PLN NR dalam memperkuat penerapan Good Corporate Governance (GCG), meningkatkan kepercayaan para pemangku kepentingan, serta memastikan seluruh proses bisnis berjalan sesuai prinsip kepatuhan, etika, dan akuntabilitas.Sebagai perusahaan yang menjunjung tinggi nilai integritas, PLN Nusantara Renewables terus memperkuat implementasi SMAP melalui berbagai inisiatif berkelanjutan. Salah satunya adalah penandatanganan Pakta Integritas oleh insan perusahaan sebagai bentuk komitmen bersama dalam menjalankan tugas secara profesional, bebas dari praktik penyuapan, korupsi, maupun benturan kepentingan.Selain itu, PLN NR juga mengoptimalkan penerapan Whistleblowing System (WBS) sebagai sarana pelaporan dugaan pelanggaran yang aman, transparan, dan akuntabel. Melalui mekanisme tersebut, perusahaan mendorong partisipasi aktif seluruh insan perusahaan maupun pemangku kepentingan dalam menjaga budaya kepatuhan serta mendukung terciptanya lingkungan kerja yang berintegritas.Memasuki tahun 2026, PLN NR kembali menunjukkan komitmennya untuk terus meningkatkan standar tata kelola perusahaan dengan mempersiapkan proses transisi menuju ISO 37001:2025. Sebagai bagian dari proses tersebut, perusahaan telah melaksanakan kegiatan awareness mengenai pembaruan standar internasional tersebut kepada insan perusahaan, sekaligus melakukan penyesuaian terhadap kebijakan, prosedur, dan sistem yang diperlukan agar implementasi SMAP tetap selaras dengan perkembangan standar terbaru.Langkah ini mencerminkan semangat perbaikan berkelanjutan (continuous improvement) yang menjadi bagian dari budaya kerja PLN NR. Dengan terus memperkuat sistem pencegahan penyuapan dan meningkatkan kesadaran seluruh insan perusahaan terhadap pentingnya integritas, PLN NR optimistis dapat menghadirkan proses bisnis yang semakin andal, transparan, dan berkelanjutan.Ke depan, PLN Nusantara Renewables akan terus memperkuat implementasi SMAP sebagai bagian dari upaya mewujudkan perusahaan energi baru terbarukan yang tidak hanya unggul dalam kinerja bisnis, tetapi juga menjadi perusahaan yang dipercaya melalui penerapan tata kelola yang baik, budaya kepatuhan yang kuat, serta integritas yang menjadi fondasi dalam setiap aktivitas perusahaan.
雅加达，2026年7月24日 - PT PLN Nusantara Renewables公司（简称NR国电公司）于星期一（6月29日）在雅加达PLN Nusantara Power公司Nusantara InnoVision会议室举行了2025年度履职报告股东大会。本次会议由作为大股东的PLN Nusantara Power公司（简称NP国电公司）董事会主持，PT PLN Nusantara Power公司基金会作为小股东，亦出席了本次会议。本次年度履职报告股东大会审议公司2025财年业绩报告呈报相关事项，涵盖年度报告、财务报表、经营业绩评估及其他议程，全程依规开展。在本次年度履职报告股东大会上，NR国电公司公布了2025年度经营成果，多项核心指标实际完成值超出2025年度公司工作计划与预算方案设定的目标。根据业绩评估结果，NR国电公司取得如下经营成果：营业收入实现10120.9亿印尼盾，达成2025年度工作计划与预算目标9175.2亿印尼盾的110%。净利润实现10747.6亿印尼盾，较2025年度工作计划与预算目标9208.6亿印尼盾提升至117%。总资产达11.26万亿印尼盾。依据审计结果，公司关键绩效指标（KPI）考核得分较上年提升1.32分，达到104.02分。NR国电公司2025年度经营业绩超出预设目标，主要得益于各项目运营阶段的良好表现，具体包括：爪哇7号燃煤发电站，发电量达12030GWh；Cirata漂浮式光伏发电站，发电量273.68 GWh； IKN光伏发电站，发电量79.79 GWh；南苏门答腊MT-1燃煤发电站，发电量1039 GWh。在2025年，NR国电公亦持续落实多项战略举措，大力拓展可再生能源全新业务，稳步推进Tembesi 35 MWac漂浮式光伏发电站、Karangkates 100 MWac漂浮式光伏发电站及Batang Toru 510 510 MW水力发电站项目的建设工作。公司在2025年取得了满意的经营业绩和成果，对于2026年即将迎来的机遇与挑战满怀信心。“NR国电公司在2025年取得的亮眼业绩，将成为2026年提质增效、再创佳绩的坚实基础。未来，公司将持续深化合作与创新，聚力推动绿色能源协同发展，造福民众、助力印尼未来的建设。”PT PLN Nusantara Renewables公司董事长Harjono表示。在全体利益相关方的鼎力支持下，我们希望NR国电公司继续深耕可再生能源领域、深化产业贡献，实现新的发展目标，为生态环境和社会发展创造更大的积极价值。
万丹省色朗，2024年6月3日——为迎接伊斯兰历 1446 年宰牲节，神华国华（印尼）爪哇发电有限公司（简称SGPJB）与 PT PLN Nusantara Renewables（简称PLN NR）携手，向爪哇7号电站一级圈的利益相关方捐赠 28 头宰牲节牲畜。2025年6月3日星期二，在克拉马瓦图区特拉特村举行了象征性移交仪式，将10头牛和18只山羊分发给由社区代表和相关机构组成的多方利益相关方。 SGPJB总务助理主任班邦·苏普里亚特诺表示，分发宰牲节牲畜是企业社会责任/社会与环境责任的常规项目之一，体现了企业对爪哇7号电站周边社区的关怀。 此外，SGPJB还在教育、健康、经济与环境等领域开展多项企业社会责任项目，旨在赋能社区。“通过跨部门协作，我们希望所推进的各项计划能切实惠及公司周边群众，并持续巩固良好关系。” 班邦补充道。 PLN NR 管理层代表萨斯基娅·努尔苏克玛对 SGPJB 对社区展现的团结与关怀，以及与相关利益相关方保持的良好关系表示感谢。正是在各方支持下，爪哇7号电站得以稳定运行，为爪哇—马都拉—巴厘岛电力系统作出最佳贡献。她也期望 SGPJB与PLN NR 的企业社会责任项目协作能持续为社会带来益处。 万丹警区安保行动分局副局长阿塞普·朱赫里代表利益相关方致谢，并对 SGPJB与PLN NR 的企业社会责任项目协作表示赞赏。 他认为，得益于管理层积极与社区构建良好关系，爪哇7号电站周边的良性环境与秩序日益改善。“已经有许多项目让群众切实受益，因此大家也产生了主人翁意识，形成同心协力、共同守护的协作精神。”他总结道。
