公司采用的公司治理原则包括：
1. 透明性
公司在决策过程中必须公开，对公司重要的信息进行披露。在运营业务时，公司应向各利益相关者提供重要且相关的信息，这些信息应易于获取且容易理解。公司的政策应以书面形式明确，并应以适当的方式向利益相关者传达。
2. 问责制
公司机构的职能、执行和责任应明确，以便有效地管理公司。公司认为，问责制与控制个人和/或公司内部机构之间以及公司与利益相关者之间关系的系统有关。公司认为问责制是解决由个人与公司利益或利益相关者利益之间的差异所引起的问题的一种解决方案。公司承认问责制有三个层级：
- 个人责任，指上下级之间的责任关系，适用于有权力的人和由股东分派任务的人。
- 团队责任，指工作团队共同承担的对达到的业绩状况的责任。
- 公司责任，指公司在其作为商业实体的角色中的责任。
3. 责任
遵守适用的法律法规以及良好的公司治理原则和健康的商业道德来管理公司。责任是公司努力成为遵守良好公司治理的公司的体现。
4. 独立性
公司应专业管理，避免利益冲突和任何不符合适用法律法规和良好公司治理原则的外部影响/压力。独立性是公司机构能够良好履职并作出最佳决策的必要条件，决策过程中应始终尊重各公司机构的权利和义务、职责和责任。
5. 公正性
在满足利益相关者权利方面应公正且平等，依据协议和适用的法律法规。公司保证每位股东和利益相关者都将获得公平的对待，并能够根据适用的法律法规行使其权利。
文档
企业管治守则
