可以毫不夸张地说，雅加达的打工人在工作日“从未”见过阳光。 怎么可能呢！但大多数打工人在太阳升起之前就必须出发去办公室，要在太阳落山后很久才能回家。
在这种工作节奏和有限的时间下，打工人很自然不会在日常优先考虑健康食品。 由于工作场所中很少营养又均衡的食品，因此打工人往往会选择低营养、高热量、更实用、更有饱腹感的食物。再加上日常缺乏锻炼，这就会增加打工人肥胖、患上糖尿病和心脏病等的风险。
不幸的是，对于 PLN Nusantara 可再生能源公司的员工来说，健康状况不佳的情况并不少见。员工体检结果表上的胆固醇和尿酸等项目多以红色标记。不仅如此，在二十八名董事和员工中，只有21%的人营养状况“正常”，其余人均已进入肥胖前期、一级肥胖、二级肥胖。
为了改善这种状况并防止向更糟糕的方向发展，公司于2023年12月1日星期五启动了一项名为“健康早晨”的计划。这项计划是PLN Nusantara Renewables公司成立八周年纪念活动的八个系列活动之一。当天，公司与营养咨询公司Dietel合作，提供标题为“开启健康生活”的阅读材料，并对员工的营养状况进行了评估
为感恩公司八年经营中所取得的各种成就，PLN Nusantara Renewables公司于2023年12月4日至13日以服务援助流浪人员、孤儿和孤寡老人的形式开展企业社会责任 (CSR) 活动。企业社会责任是公司开展的一项非常重要的活动，作为对其运营区域的周围环境和社区履行可持续发展责任和做出贡献的一种形式。针对流浪人员的社会服务–2023年12月4日PLN Nusantara Renewables 在公司成立8周年之际举办了援助流浪人员的社会服务活动。趁此机会，我们向Pasar Minggu、Cilandak、Kemang、Tanjung Barat、Lenteng Agung和Pejaten等地区有需要的人，如无家可归者分发了88个基本食品包，每包价值80万印尼盾。针对孤儿和老人的社会服务–2023年12月5日至13日公司感恩八年持续，特向雅加达8家孤儿院和疗养院分发各种援助包。PLN Nusantara Renewables公司在今年的社会服务活动中探访的孤儿院和疗养院有： 在Pasar Minggu的孤儿和穷人救助院发放的援助物资包括为中小学生提供的零食、文具和衣服Tebet孤儿院分发的援助物资包括零食、文具、童装、书籍和现金在Pasar Minggu的Kasih Mandiri 孤儿院分发的援助物资包括零食、文具、儿童和幼儿衣服、袋子和毯子在Parung的Abba孤儿院分发的援助物资包括零食、床上用品、纸巾、尿布和儿童T恤Tresna Werdha Ciracas疗养院分发的援助物资包括饼干、毛毯、成人T恤、洗漱用品和阅读书籍Elsafan盲人之家分发的援助物资包括零食、衣物、纸巾、维生素和儿童T恤Jagakarsa孤儿之友孤儿院分发的援助物资包括《古兰经》、《Juz Amma》、《Iqra》等书籍以及文具、头巾和长袖衬衫。在Pasar Minggu的Mizan之家所分发的援助是现金援助运营孤儿院。这些社会福利机构热烈欢迎PLN Nusantara Renewables 的到来。而这也会越来越鼓励企业通过履行高水平的社会责任来继续经营，造福周边社区，日益繁荣.
发育迟缓是指妊娠期间和出生后1000天内婴幼儿缺乏足够的营养，导致儿童生长迟缓的情况。据stunting.go.id网站，2022年印尼全国发育迟缓率达到21.6%，这意味着在印尼每10个儿童中就有2个会生长发育迟缓。 印度尼西亚共和国政府已将“加速减少五岁以下儿童发育迟缓情况”列为2020至2024年国家中期发展计划中的政府优先计划。到那个时候发育迟缓率的目标为14%。有很多办法可以减少这种情况，比如改善获取营养食品的渠道或便利性，加强对孕妇和哺乳期母亲的营养教育，对社区开展有关营养重要性的科普教育以及投资建设卫生基础设施。 此外，综合服务站的卫生干部还应提供具体的干预服务，直接解决发育迟缓的起因，比如为缺乏能量的孕妇增加营养摄入，为孕妇和少女提供补血片，为6到23个月的儿童提供母乳辅助食品，监测5岁以下儿童的发育，为五岁以下营养不良的儿童增加营养摄入等等。 卫生干部是加速减少发育迟缓计划的一线，是政府、卫生服务机构和社区卫生中心每月管理、辅助和报告发育迟缓儿童进展情况的“手”。 因此，PLN Nusantara Renewables公司应致力于支持提高这些干部的能力。 2023年12月7日恰好是印尼国家健康日，PLN Nusantara Renewables公司正在通过实施其企业社会责任计划，参与到加速降低 Cilandak地区发育迟缓率的进程。此次，该公司以有奖形式为卫生干部有奖问答活动提供资金支持，并为发育迟缓教育过程提供烹饪设备。 这项举动是PLN Nusantara Renewables公司企业社会责任计划的一部分，也是其成立八周年纪念活动的一部分，主题是通过可持续发展实现绿色无限，优先考虑人、利润和地球的各个方面。通过这一计划，公司表达了对周围人们持续的关注，令当地更加繁荣富强
可以毫不夸张地说，雅加达的打工人在工作日“从未”见过阳光。 怎么可能呢！但大多数打工人在太阳升起之前就必须出发去办公室，要在太阳落山后很久才能回家。在这种工作节奏和有限的时间下，打工人很自然不会在日常优先考虑健康食品。 由于工作场所中很少营养又均衡的食品，因此打工人往往会选择低营养、高热量、更实用、更有饱腹感的食物。再加上日常缺乏锻炼，这就会增加打工人肥胖、患上糖尿病和心脏病等的风险。 不幸的是，对于 PLN Nusantara 可再生能源公司的员工来说，健康状况不佳的情况并不少见。员工体检结果表上的胆固醇和尿酸等项目多以红色标记。不仅如此，在二十八名董事和员工中，只有21%的人营养状况“正常”，其余人均已进入肥胖前期、一级肥胖、二级肥胖。为了改善这种状况并防止向更糟糕的方向发展，公司于2023年12月1日星期五启动了一项名为“健康早晨”的计划。这项计划是PLN Nusantara Renewables公司成立八周年纪念活动的八个系列活动之一。当天，公司与营养咨询公司Dietel合作，提供标题为“开启健康生活”的阅读材料，并对员工的营养状况进行了评估
为了纪念1444年古尔邦节，PJBI公司与全体子公司、隶属公司共同捐赠了34头牛和21只羊作为祭祀动物。公司将这些动物分发给PJBI管理的4个项目及PJBI公司所需的居民。这一行动是公司关爱周边环境的措施之一，亦是我们更好地了解相关利益方，即PJBI公司和项目周边居民的途径之一。 愿祝福常伴在我们身边。
作为目前专注于发展委派项目的电力投资公司，与子公司、隶属公司、合作伙伴、股东、全体利益相关方建立良好的沟通是协调中必须贯彻的首要事项。2022年PJBI公司净利润达到计划的137%，这离不开PJBI在所有子公司和隶属公司投资的收入贡献。爪哇7号燃煤发电厂，作为PJBI管理的唯一发电厂，已进入运营阶段，并成功作出贡献，通过神华国华爪哇巴厘电厂有限公司（SGPJB），最高产出高达7183.2亿印尼盾，通过国华台电爪哇巴厘电厂有限公司（GHPJB）达到2.69亿印尼盾。另一方面，2022年PJBI公司通过爪哇7号燃煤发电厂项目获得首次分红，共计1074亿印尼盾。这一成就离不开PJBI公司与作为SGPJB公司和GHPJB公司股东的中国神华、作为承购方的PLN公司、以及作为PJBI公司股东的PLN千岛电力公司的沟通和协调。另一方面，与NSHE公司终极控制人，SDIC公司的良好沟通，使Batang Toru风力发电厂创造了良好的业绩，并贡献了1037.5千亿印尼盾的业务收入。另外两个项目，即作为合资公司的SSPewali公司所负责的苏门答腊南部矿井口燃煤发电厂项目 ，和作为合资公司的PMSE公司所负责的Cirata 浮动太阳能发电厂项目亦通过建立良好的沟通，取得了业绩建设的战略性成果，分别贡献收入12.8亿印尼盾和688.3亿印尼盾。尽管如此，PJBI希望成为世界级电力投资公司的愿景仍有待努力。而对于我们来说，学无止境，我们应不断学习，不断进步，为印度尼西亚乃至全世界作出最佳的贡献。作为PJBI公司大股东的PLN千岛电力公司，其亦是我们学习的榜样，确保PJBI所迈出的每一步均与股东的愿景和战略同一方向。相同的目的将为印度尼西亚政府发展电力的目标作出巨大的贡献。 我们对PJBI子公司和隶属公司、合作伙伴、股东、监管机构及全体利益相关方对2022年以来一直的支持和建立的交流表示感谢。希望各方能够继续保持良好的协作和沟通，为国家洁净能源的进步贡献出一份力量。
